派遣社員の相談窓口

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派遣社員日記




3月19日に提出された


派遣法快晴


いや


労働者派遣法改正


(;^_^A アセアセ・・・



これ最近ニュースなどで取り上げられていますが、派遣社員にわたしにとって




かなり重要な法案です。

(´;ェ;`)ウゥ・・・



派遣法改正と聞いてもピンってこない人が多いと思いますが、簡単にいうと


1日からOKなどの登録型派遣などの日雇い派遣を禁止

(;`O´)oダメーーー!!


※2ヶ月以上の派遣じゃないとダメってこと


工場などの製造業の派遣も禁止

(;`O´)oダメーーー!!



・派遣先の社員と派遣社員の待遇を同じにするようにする。

w( ̄△ ̄;)wおおっ!
 


とまあ〜 派遣で働いている人にとってはかなり






大丈夫か!

モ、モゥ... (ノ××)ノ~☆ ダメ...(o_ __)o)) バタッ





というくらい不安な内容です。もちろん郵便局みたいに、派遣じゃなくて正社員で雇ってもらえるの?

(゜ー゜☆キラッ




っという希望があれば、いいのですがこんな景気の悪い時代に派遣では雇えないから正社員で雇いたい!



っていう企業





どれくらいあんだよ〜

(」゜ロ゜)」(」゜ロ゜)」(」゜ロ゜)」オオオオオッッッ




たしかに10年後のことを考えれば、必要だと思うけど、明日食べていくことができない人にとってはかなり・・・




きつい!

ε-(ーдー)ハァ




ちなみに年末からやっている緊急雇用対策なんて、ようは・・・





借金してとりあえずしのげ!





ていう内容ばかりだし〜




まあ、派遣村みたいに無料とかでやると、ぜんぜん関係ない人が群がるから、しょうがないのはわかるけど、いまの政府のやってることが




ばらまき政策




にしか見えないのはわたしだけじゃないと思う・・・


ウ・・ ウン(・_・;)





現在派遣で働いている人なんて、7割くらいが





派遣じゃない働けない人だと思う!


(-_-;)ホントカ・・・オイ



俺も含めて・・・




面白いのは、派遣で働いている人がハードルが高いと思ってる身元保証人これ政府が・・・




民間の身元保証人会社に相談するためのお金を貸すという。



(゜ロ゜;)エェッ!?


あやしい会社もあるのに、正直シンジラレナイ内容です。





だいたい企業だって派遣じゃないと雇えないから、わざわざ派遣社員をつかってるのに、一部のこまったちゃんのためにここまでする必要があるのかほんと疑問です。




この法案が通ったら、みんな失業保険に駆け込みと思うので、そうなると・・・




けっこうやばくなると思うのですが〜


ε=ε=ε=ε=ヾ(;◎_◎)ノ ヤバヤバ






正直一番怖いのは派遣会社がつぶれるのが本当に





怖いです!

ヾ(@† ▽ †@)ノうわーん













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派遣社員ニュース 派遣法改正の影響

派遣について気になるニュースがありました。
社民党の福島瑞穂党首は13日、大阪市で開かれた労働組合の大会で、民主、社民、国民新3党の連立政権合意に盛り込んだ労働者派遣法の抜本改正について、できれば臨時国会で実現したい」と述べていました。臨時国会は10月に召集される見通しなので、ここで、派遣法の改正案を再提出し、成立を目指す考えみたいです。

この派遣法改正ですが、民主党が政権をとったので現実の話になってきています。以前民主党が6月末ごろに提出した主な内容では

 

1.造派遣原則禁止 2.政令業務以外は登録制禁止 3.2ケ月以内の派遣禁止

などがあります。

民主、社民、国民新党がだしている雇用対策のマニフェストをみると、すばらしいことが書いており、実現すればわたしのような派遣社員でも希望がもてる内容です。


・・・でも


スムーズにこうなるのかは、かなり不安です。そして派遣社員として現在働いていますが、直接雇用になると働けなくなる人もでてくるのではないかと不安があります。

例えば直接雇用の場合

 

身元保証人制度


があります。


簡単にいうと、過失や故意などで会社に損害を与えたら責任持つ人を用意しろっていう制度です。(間違っていたらすいません)

厳しい会社ですと両親や家族以外に一人用意しないといけない場合などがあり、家族や身寄りがない人、親戚などと疎遠の場合などは、かなり就職するのに厳しくなります。

わたしの知り合いで製造系で働いている派遣社員の人も、頼る人がなく正社員の誘いがあっても断って派遣で働いている人がいます。
直接雇用だと雇う側も責任があるので、同じ能力の人なら身元がきっちりしてる人を採りたいと思うので、派遣法改正すると、もしかすると派遣社員どころかどこも働けなくなる可能性がでてくるような気がします。

もちろんお金で身元保証人を得ることもできますが、会社に説明するとき正直にいうか遠い親戚といつわるか、中小企業で社長が見る目があって身元保証人いなくてもOKといわれる場合もあるのですが・・・

わたしも長いこと派遣社員をやってる理由は、身元保証人が用意できなかったので、何度か正社員の話がありましたが、結局うそをつくのも、友人に頼むのも辞めて誘いをことわっています。

一番つらいのは、職場で実家のこととか両親のこととかを聞かれるときな、んて答えていいかわからなく、いつも愛想笑いで逃げています。


以前正直に話したら、変な同情などされたりしていやな思いをしているので、東京での友人にもほとんど話したりしていません。


・・・

話が変な方向にいってしまいましたが、派遣法が改正されて就職がしやすくなり雇用が改善されるのを希望しますが、だれもが働ける環境を用意してほしいです。

以外に身元保証制度知らない人がいますが、転職するときなどは頼める人を事前に用意されたほうがいいと思います。 


派遣法改正、臨時国会で=福島社民党首が表明の詳細
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090913-00000066-jij-pol

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